Um sonho realizado

No ano de 1981, o que começou como uma oportunidade para conciliar maternidade e trabalho se transformou em uma trajetória marcada por sucesso e companheirismo. À frente da Genial Presentes, Elza Mancini Fragali (75 anos) e sua filha Angela Priscila Fragali Alvarez (45) construíram mais do que um negócio: criaram uma história de vida compartilhada entre balcões, clientes e laços familiares fortalecidos ao longo de décadas. A história da loja teve início em um momento de transição na vida de Elza. Ela relembra que decidiu adquirir a Genial quando estava desempregada, dedicando-se integralmente à maternidade. “Foi uma forma de conseguir conciliar o profissional com o maternal”, conta. Na época, o desafio financeiro foi o principal obstáculo, já que o universo do empreendedorismo ainda era novo para ela.

A solução encontrada foi integrar completamente a vida pessoal com a profissional. Morando nos fundos da loja, Elza conseguiu acompanhar de perto o crescimento das filhas, que passaram a fazer parte do cotidiano do negócio desde muito cedo. Angela, a primogênita, praticamente cresceu entre vitrines e balcões. “Eu, literalmente, brincava de lojinha”, relembra, ao contar que suas brincadeiras de infância envolviam atender clientes e acompanhar os pais em viagens de compras e eventos do setor. Não houve um momento exato em que Angela decidiu seguir os passos da mãe; a escolha aconteceu de forma natural, quase inevitável. “Quando vi, já estava aqui. Acho que não tinha como ser diferente”, afirma. Para Elza, também não houve surpresa. “Ela praticamente nasceu dentro da loja”, diz, destacando o interesse e a dedicação da filha desde cedo.

A parceria entre mãe e filha se fortaleceu com o tempo e se tornou um dos pilares da empresa. Apesar de terem estilos e pensamentos que, em alguns momentos, divergem, ambas enxergam isso como um ponto positivo. “Uma complementa a outra em prol do melhor para a empresa”, explica Elza. No dia a dia, a sintonia é evidente. Angela define a relação de trabalho como uma extensão da relação familiar: “Ela pensa e eu realizo; eu apresento as ideias, e ela sempre me apoia”. A confiança mútua também se reflete no atendimento ao público, um dos principais valores transmitidos de geração em geração. “O cliente é o nosso bem maior”, destaca Angela, reforçando um dos ensinamentos mais importantes herdados da mãe.

Com o passar dos anos, a empresa também se adaptou às novas demandas do mercado. Angela trouxe a modernização por meio do digital, mas sem abrir mão do atendimento próximo e humanizado. “Temos o digital, mas operado por pessoas”, resume. A continuidade do negócio nas mãos da filha representa, para Elza, mais do que segurança; é a certeza de que todo o esforço dedicado ao longo dos anos seguirá vivo. “É saber que tudo o que construímos estará em boas mãos”, afirma, mencionando também o papel do marido José Antonio Fragali nessa trajetória.

Para Angela, dar sequência ao legado da mãe é motivo de orgulho e responsabilidade. Ela destaca o carinho das clientes, muitas das quais acompanham a loja desde o início e compartilham histórias vividas com Elza. “Tenho o privilégio de atender pessoas que um dia foram atendidas pela minha mãe”, conta. Entre desafios, conquistas e muitas histórias compartilhadas, Elza e Angela construíram uma relação que vai além dos laços familiares e profissionais. Unidas pelo mesmo propósito, elas definem a trajetória com duas palavras que resumem décadas de dedicação: sucesso e companheirismo. Neste Dia das Mães, a história das duas reforça que, quando amor e trabalho caminham juntos, o resultado é um legado que atravessa gerações.

O que começou em 1982, a partir de uma união familiar, transformou-se em uma trajetória marcada por trabalho, desafios e continuidade. À frente do Despachante Bandeirantes, Meire Loide Mariani Jardim (64 anos) e seu filho Daniel Vitor Mariani Jardim (35) representam duas gerações que encontraram, no mesmo caminho, propósito, aprendizado e conexão – dentro e fora do ambiente profissional. A história de Meire no negócio começou ao lado do marido Osmar Jardim, já atuante como despachante documentalista. Foi a partir desse momento que ela passou a integrar a empresa, dando início a uma jornada construída com dedicação e resiliência.

No começo, os desafios foram muitos. Conquistar clientes e aprender a gerir o próprio negócio exigiram esforço e adaptação. “Foi um período de aprendizado”, relembra Meire. Ao mesmo tempo, ela também enfrentava a missão de conciliar a maternidade com a rotina intensa de trabalho – uma tarefa que exigiu renúncias e disciplina. “Muitas vezes, precisei abrir mão do descanso para dar conta de tudo”, cita. Mesmo sem planejar que o filho seguisse seus passos, o ambiente familiar acabou influenciando naturalmente Daniel, que frequentava o escritório desde pequeno e ainda guarda na memória as brincadeiras nas antigas máquinas de escrever. Ainda assim, a decisão de ingressar no negócio não foi imediata. “Quando me formei, percebi a dificuldade de consolidar um escritório em outra área, enquanto já havia um negócio estruturado na família”, explica. A escolha veio acompanhada de dúvidas, mas também de um senso de responsabilidade diante do legado construído.

A reação de Meire, inicialmente, foi de cautela. “No começo, eu não queria que ele seguisse esse caminho, por saber das dificuldades”, admite. No entanto, diante das circunstâncias familiares e da dedicação do filho, ela passou a enxergar a decisão com orgulho e confiança. Hoje, Meire avalia Daniel como um profissional comprometido e determinado. A semelhança entre os dois aparece na dedicação ao trabalho, enquanto as diferenças se destacam na modernização do negócio. Daniel trouxe novas ideias e incorporou a tecnologia a processos que antes eram totalmente manuais, contribuindo para uma nova fase da empresa.

A convivência diária no trabalho fortaleceu ainda mais os laços entre mãe e filho, embora não esteja livre de desafios. “Às vezes, discutimos, mas logo nos reconectamos”, conta Daniel. Para ambos, o diálogo e o respeito são fundamentais para equilibrar as relações pessoais e profissionais. Além da rotina compartilhada, há também o peso – e o orgulho – da continuidade. Daniel reconhece a responsabilidade de dar sequência ao que foi construído ao longo de décadas. “Estamos em outra época, com novas dificuldades, e isso exige esforço diário para manter o negócio”, afirma.

Os ensinamentos transmitidos por Meire seguem como base dessa trajetória. Persistência, honestidade e compromisso com os clientes são valores que atravessam gerações e sustentam o crescimento da empresa. Para Meire, ver o trabalho ganhar continuidade na próxima geração é a confirmação de que todo o esforço valeu a pena. Para Daniel, é a oportunidade de honrar essa história e projetá-la para o futuro. Entre desafios superados e conquistas compartilhadas, mãe e filho definem essa caminhada com palavras que se complementam: superação e perseverança, marcas de um legado construído com trabalho, amor e parceria.

Para Idalina Líbero Bellotti (51 anos), o desafio de conciliar maternidade e empreendedorismo foi vivido intensamente – inclusive, trabalhando até a véspera do nascimento dos filhos. Hoje, ao lado de Matheus Henrique Líbero Bellotti (26) e Thiago Augusto Líbero Bellotti (19), ela e o marido Emerson Bellotti celebram não apenas o crescimento da Libell Eletrodomésticos, mas também a continuidade de um legado construído com esforço, valores e união familiar. A trajetória profissional de Idalina começou na área administrativo-financeira da empresa da família. O início, no entanto, foi marcado por desafios significativos, principalmente na adaptação ao trabalho por conta própria. “Tudo era novo”, relembra, destacando que o maior obstáculo foi justamente assumir a responsabilidade de empreender.

Paralelamente, a maternidade exigia ainda mais dedicação. “Foi muito difícil, mas valeu a pena”, afirma. A rotina exigente, no entanto, nunca a afastou dos filhos – pelo contrário, aproximou-os do universo do negócio desde cedo. Crescendo em meio às conversas sobre a empresa e acompanhando o dia a dia da mãe, Matheus e Thiago foram, aos poucos, criando identificação com o trabalho. Para Matheus, o envolvimento aconteceu de forma natural. “Desde os 12 anos, eu já participava e sempre tive gosto por essa atividade”, conta. Hoje, ele atua no setor de compras e desenvolvimento de produtos, sendo responsável por iniciativas como importação, exportação e ampliação do portfólio, incluindo novos eletroportáteis.

Thiago, por sua vez, seguiu um caminho complementar, alinhado às novas demandas do mercado. Com olhar voltado para o digital, ele assumiu a frente das plataformas de e-commerce da empresa, contribuindo para a expansão das vendas online. “Trouxe ideias novas e melhorias nos processos”, explica. A soma de diferentes habilidades é vista por Idalina como um dos grandes diferenciais da empresa. “Eles são parecidos comigo na eficiência e diferentes na agilidade”, analisa. Para ela, ver os filhos assumindo papéis estratégicos é motivo de orgulho e segurança. “Hoje, trabalhamos para que, no futuro, a empresa seja conduzida por eles”.

No ambiente de trabalho, a convivência familiar traz tanto proximidade quanto desafios. A separação entre o pessoal e o profissional nem sempre é simples, mas, para a família, isso faz parte do processo. “Dentro de casa, muitas vezes continuamos falando sobre o trabalho”, admite Matheus. Ainda assim, todos concordam que essa convivência fortalece os laços e contribui para o crescimento coletivo. Com 100 colaboradores diretos e mais de 150 indiretos, a empresa carrega também uma responsabilidade social significativa – algo que é levado a sério pelas novas gerações. “Não é um peso, mas uma grande responsabilidade”, ressalta Matheus.

Os ensinamentos de Idalina seguem como base para essa continuidade. Dedicação, disciplina, responsabilidade e respeito são valores constantemente reforçados. “O trabalho enriquece o ser humano”, afirma a mãe, destacando a importância de transmitir não apenas conhecimento técnico, mas também princípios de vida. Para Thiago, esse aprendizado vai além da profissão. “Tenho muito orgulho dela, não só como mãe, mas como profissional”, diz. Já Matheus reforça a influência direta da mãe em sua trajetória: “Tudo o que conquistei vem do exemplo dela”.

Entre desafios superados, conquistas compartilhadas e um futuro em construção, a história de Idalina, Matheus e Thiago é um retrato da força da maternidade aliada ao empreendedorismo. Mais do que uma empresa, eles construíram um legado sustentado por valores e pela união. Em uma palavra – ou em várias –, essa trajetória pode ser definida como vitória, evolução e parceria, marcas de uma família que cresce junta, dentro e fora do trabalho.